행정안전부, 지자체 여성공무원 통계 발간
전체 공무원 중 34.9%…부산시 38.9% 최다
지방자치단체 여성공무원은 지난해말 기준 10만6천12명으로 지난 20년 사이 약 2배 정도 증가한 것으로 나타났다.
행정안전부가 지난 6일 공개한 ‘지방자치단체 여성공무원 통계’ 책자에 따르면 지자체 여성공무원 수는 지속적으로 늘어 지난해 말 10만6천12명으로 집계됐다. 이는 전체 지자체 공무원의 34.9%를 차지하는 것이다.
여성공무원 비율이 높은 시·도는 부산시(38.9%), 서울시(37.9%), 경기도(37.2%) 순이었고, 비율이 낮은 지역은 강원도(30.4%), 충남도(31.5%)로, 17개 시·도 모두 여성공무원의 비율이 30%를 넘어섰다.
7급 공채 여성 합격자 비율은 전체의 37%이고 9급 공채의 경우 2005년 여성합격자가 50%를 돌파한 이후 지속적으로늘어나 58.2%로 역대 최대를 기록했다.
공채시험의 여성강세로 인해 지난해 한해 동안 양성평등채용목표제에 따라 추가합격한 공무원은 남성이 156명, 여성 61명으로 남성이 더 많았다.
5급 이상 여성관리자도 1995년 604명(3.6%)에서 2005년 1천36명(5.9%), 매년 증가해 지난해에는 2천775명(12.6%)로 약 4배 증가했다.
4급 이상 관리자도 1995년 30명(1.2%)에서 지난해 268명(7.8%)으로 6.6%포인트 이상 증가하는 등 고위공직자들도 꾸준히 늘어나고 있는 것으로 나타났다.
실제 전남도에서는 올해 7월 정기인사에서 첫 여성 부시장(신현숙 광양부시장)을 임용했고 광주광역시에서는 여성공무원 3명이 4급으로 승진, 충북 괴산군에서는 여성사무관 3명을 주요부서에 배치됐다.
자치단체 내 기획, 예산, 인사, 감사, 실국 주무과의 여성 비율도 2011년 11.6%에서 지난해 37.4%까지 높아져 상위직급으로 승진할 수 있는 기회가 지속적으로 늘고 있는 것을 나타났다.
일과 가정의 양립을 위한 지자체 남녀 공무원의 육아휴직자 수도 늘어난 것으로 나타났다.
지방공무원의 육아휴직자수는 총 8천458명으로 10년 전인 2006년 1천826명에 비해 약 4배 이상 늘었다. 남성 육아 휴직자 수도 2006년 95명에서 900명으로 약 10배 증가했다.
윤종진 행아부 자치분권정책관은 “자치단체 공무원들이 육아를 이유로 경력이 단절되지 않고 지속적으로 역량을 개발시킬 수 있도록 다양한 인사제도로 지원할 것”이라고 말했다.