2일 군에 따르면 이번 인사는 ‘다 함께 만드는 청양, 더불어 행복한 미래’의 본격적인 성과 창출을 위한 조직개편과 연계해 이뤄졌다.
승진 인사는 4급 1명, 5급 5명, 6급 이하 52명의 승진심사와 수해복구 유공에 특별승진 1명, 근속 승진 3명 등 총 62명이다.
전보 인사는 5급 이상 9명 등 135명이며, 조직개편으로 직위나 부서명이 변경되는 인사는 108명 규모다.
또 이번 정기인사에서는 혁신적인 업무 성과를 낸 직원을 팀장으로 발탁하는 등 능력과 역량을 갖춘 직원을 적재적소에 배치해 조직에 활력을 불어넣고, 승진 및 팀장 보직 부여 시 다양한 직렬을 고루 배려했다.
특히, 신설 부서인 미래전략과는 속도감 있는 업무처리를 위해 직렬, 경력, 나이 등 연공서열 중심이 아닌 일 중심의 젊은 부서장과 팀장들을 전진 배치했다.
조직개편에 따른 기구 변경 사항은 현행 2실 15과, 2개 직속 기관, 2개 사업소 10 읍·면 152개 팀에서 2실 17과, 2개 직속 기관, 1개 사업소, 10개 읍·면 148개 팀으로 2과 증가, 1개 사업소 감소, 4개 팀 감소다.
주요 변경 사항은 2과 신설(미래전략과, 관광진흥과)과 문화체육관광과 분리, 과 명칭 변경(농업정책과→농정축산실, 산림축산과→산림자원과, 민원봉사실→행복민원과), 공공시설사업소와 7개 면 민원팀 폐지, 기타 팀 신설과 통폐합 등이다.
김돈곤 군수는 "이번 승진과 전보 인사는 조직개편에 따른 업무 안정화에 집중하면서 핵심사업을 추진할 수 있는 역량을 갖춘 인재를 전진 배치하는 데 초점을 맞췄다"라면서 "군민 만족 행정을 위한 인사 운영을 통해 인구 5만 자족도시 실현을 위해 묵묵히 전진하겠다"고 밝혔다.
충청매일 CCDN
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박승민 기자
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