화상회의 시스템 도입 등 스마트 업무환경 구축
[충청매일 김경태 기자] 계룡건설이 코로나19 위기 극복을 위해 스마트한 업무환경 구축하는 등 지속가능경영 선도에 나섰다.
계룡건설은 비대면 업무 확대에 대비해 화상회의 시스템과 재택근무를 위해 도입했으며, 계룡본사와 16개 건설현장을 선별해 화상회의시스템을 시범 운영에 들어갔다.
특히 본사와 현장간의 회의, 보고와 같은 대면 업무를 화상을 통해 비대면 형태로 변경·진행하고, 일정기간 시스템 안정화와 효율 분석 과정을 거쳐 전체 현장으로 확대할 계획이며, KR산업 등 가족회사로도 확대해 나갈 계획이다.
또 본사는 클라우드 기반 원격근무 및 화상회의 솔루션을 도입해 임직원들이 함께 업무를 추진할 수 있는 협업 시스템과 스마트 오피스를 마련할 예정이다.
임직원의 재택근무 시 원활한 업무 연속성을 위해 스마트 홈 등 정보통신기술(ICT) 적용을 준비 중이며, 시간·장소의 제약 없이 임직원들의 업무 수행이 가능할 것으로 보인다.
현재 일부 직원들이 시범 운영중이며, 변화된 근무방식을 주기적으로 검증하고 개선점을 도출해 확대 여부를 검토하기로 했다.
신입사원 채용도 디지털 인재 채용 시스템을 구축·활용하고 있다. 매년 매출과 수주 증가로 인해 채용인원이 늘고 있는 상황에서 코로나19로 면접이 어려운 점을 고려해 디지털 인재 채용시스템을 빠르게 적용했다.
비대면 AI 인적성 검사로 채용 프로세스를 혁신하고, 화상 면접을 통해 하반기 채용을 준비하고 있다.
또 코로나19 초기부터 본사와 현장직원을 대상으로 스마트 위기대응 매뉴얼을 배포해 개인위생수칙을 교육했다.
본사와 현장 전담 관리자를 지정해 일원화된 방역체계를 구축하고, 체계적으로 방역 활동, 건물 내 엘리베이터 운영방법, 구내식당 이용방법과 같은 구체적인 사안에도 매뉴얼을 배포하는 등 코로나 위기관리에 다각적으로 노력을 기울여 왔다.
계룡건설 임·직원들도 코로나19 위기극복을 위해 자발적으로 재난지원금 기부에 동참하고 있으며, 명절에 직원들에게 지급해오던 상품권을 지역 화폐로 전환키로 하는 등 지역경제 활성화에 적극 동참하기로 뜻을 모았다.