알바생 55% “퇴근시간 이후 추가근로 수당 없다”

우리나라 알바생 10명 중 절반은 정해진 퇴근시간 이후 근로 시간에 대한 보상을 받지 못하는 것으로 나타났다.

아르바이트 근무지에서 근무기록을 수기로 작성하거나, 아예 작성하지 않는다는 응답자도 전체 73.5%나 차지했다.

구인·구직 아르바이트 전문 포털 알바천국이 지난 13일부터 19일까지 알바생 944명을 대상으로 ‘정시 출퇴근 잘 지켜지고 있나요?’ 설문조사를 실시해 그 결과를 26일 발표했다.

고용주에게 근로계약서 상의 출근시간보다 더 빠른 출근을 강요 받은 경험이 있는 알바생은 36.4%에 달했으며, 전체 알바생 중 33.5%가 정시 퇴근을 하고 있냐는 질문에 ‘아니오’라고 답했다.

알바생들은 정시퇴근을 하지 못하는 가장 큰 이유로 ‘잔업으로 인한 자발적 근무(42.1%)’를 꼽았다. 기타 답변으로는 ‘다음 타임 알바생이 올 때까지 기다리기 위해(21.9%)’, ‘고용주가 주는 눈치 때문에(21.6%)’, ‘기타’(14.4%)순으로 이어졌다.

정시퇴근을 하지 못했을 시 발생하는 추가근로시간에 대한 보상을 받는 알바생은 29.7%에 불과했으며, 55.9%의 응답자가 추가근로수당을 받지 못하고 있었다.

아르바이트 근무지에서 출퇴근을 기록하는 방법으로는 ‘수기기록’이 41.6%로 가장 많았으며, ‘기록하지 않는다(31.9%)’, ‘출퇴근 기록 전문 서비스 이용(12.4%)’, ‘전자지문 등록 방식(10.7%)’, ‘기타(3.4%)’순으로 답변했다.