공주시가 일과 성과 중심의 조직 문화 확산을 위해 지난해부터 5급 이상 공무원을 대상으로 ‘직무성과계약제 1대1 인터뷰’를 실시했다고 27일 밝혔다.

직무성과계약제는 기관장과 과장급 이상 관리자 간에 성과목표에 대한 합의를 통해 공식적인 성과계약을 체결하고 업무 목표 달성도에 따라 평가를 받는 성과관리시스템이다.

이를 위해 오시덕 시장이 국장, 단장, 직속기관장, 담당관에 대해 직접 인터뷰를 실시하고 직위에 맞는 업무과제를 선정해 성과지표를 설정했다. 시는 성과과제와 지표를 확정해 직무성과계약을 체결하고 그 결과를 시민들에게 공표할 계획이다.

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