최근 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(약칭 : 남녀고용평등법)이 개정돼 2019년 10월 1일부터 순차적으로 시행되고 있다.남녀고용평등법은 대한민국헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등과 일가정 양립을 지원하기 위한 법으로, 최근 법률 개정 또한 일·가정 양립 지원, 여성의 경력단절 예방, 맞벌이 근로자의 양육부담 경감, 남성의 육아 참여에 대한 사회적 분위기 조성을 위해 개정돼순차적으로 시행되고 있다.▶ 배우자 출산휴가 확대 및 급여지급배우자 출

[충청매일] 여기 한 아이가 있었다. 그는 다섯 살 때 걸린 악성 세균 간염으로 인해 사지를 절단해야 했다. 그리고 그는 꿈을 꿨다. ‘레슬링 선수’였다. 팔다리가 없는 악조건에서도 그는 포기하지 않고 마침내 레슬러가 되었다. 그리고 학교 대표로 참가한 경기에서 41승 2패의 놀라운 성적을 거뒀다. 뿐만 아니라 오하이오주 대표를 뽑는 경기에서 8강까지 진출했다. 그의 이름은 작은 영웅 ‘더스틴 카터’이다. 왜 이런 이야기가 우리를 감동시키는 것일까? 결론부터 말씀드리면 더스틴 카터와 우리의 삶이 다른점은 다음의 이유가 있기 때문이다

[충청매일] 기업회생절차의 의의는 채무 초과 상태나 매출감소 등 재정악화로 변제자력이 부족해 채무 원리금을 변제하지 못하는 채무자에 대해, 재산을 동결하고 채권자들의 강제집행을 금지, 중지한 후에 법원의 회생절차에서 채무자의 사업계속을 전제로 한 계속기업가치 범위내에서, 회생기간 동안 채무를 분할 변제함으로써 채무자가 회생할 수 있도록 집단적으로 채권, 채무관계를 조정하는 절차를 말한다.1997년 당시는 법정관리를 신청하면 회사정리법에 의한 “회사정리절차”와 화의법에 의한 “화의절차”로 이원화 돼 있었다. 법정관리 신청은 회사 경영

[충청매일] 2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘을 금지하는 내용의 근로기준법이 신설 시행됩니다. 직장내 괴롭힘이라는 것은 “사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위”를 말합니다.오랜기간 동안 많은 업체를 상담한 결과, 노낀 점이 있습니다. 근로자들이 이직하는 이유는 임금수준이나 업무 적합성이 그 원인이 되는 경우도 있지만 뜻밖에도 직원들과의 인간관계, 사업주나 직장 상사와의 인간관계에서 기인하는 경우가

[충청매일] 우리나라는 항상 OECD 국가 중 연간 근로시간이 가장 긴 나라로 이름을 올려왔고 1년에 2천시간 이상을 근무하는 최장근로 국가 중 하나로 알려져 왔다. 긴 근로시간이 준 긍정적인 면으로는 눈부신 경제성장이 있지만 그 이면에는 산업재해 등의 부작용을 겪어 온 것이 사실이며, 이에 대해 근로시간 단축에 대한 사회적인 공감대가 형성돼 왔다.2017년 근로기준법 개정 등을 통해 대대적인 근로시간의 단축이 추진돼 2018년 7월 1일 상시근로자 300인 이상 사업장을 시작으로 주간 근무시간을 연장근로, 휴일근로 포함 주간 52

[충청매일] 현대인들은 맛과 서비스에 매우 민감하다. 1인 국민소득이 3만달러을 넘어서면서, 맛을 통한 삶의 질 향상에 관심이 높아졌다. 맛과 음식에 대한 관심은 이제 관심에서만 그치는 것이 아니라 미국, 프랑스, 이탈리아의 경우처럼 문화로까지 형성돼, K-food라는 명칭으로 해외에 소개되고 있다.음식 자체가 소비의 주축산업으로 확고히 자리 매김 한 것이다. 이제 이런 현상은 제일 먼저 매스컴에서 확인 할 수 있다.TV화면속의 스타쉐프는 새로운 요리를 선보이며 시청자를 유혹하고, 시청자들은 해당 프로그램에 높은 시청률로 화답하며

[충청매일] 연찬호 충북지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 상담위원기업의 경쟁요소는 가격, 품질, 납기 및 유연성 등인데 그 중 품질을 가장 중요시 하는 이유는 다른 기업과의 경쟁에서 품질우위를 점할 수 있고, 수출기업의 경우 비관세장벽을 위해, 수익성 제고 및 제품책임제도(PL)의 수호를 위해 그리고 궁극적으로는 고객만족 또는 고객을 감동 시킬 수 있기 때문이다.한국산업규격(KS)에서 품질은 제품 또는 서비스가 사용목적을 만족시키고 있는지의 여부를 결정하기 위해 평가대상이 되는 고유의 성질 또는 성능의 전체, 국제표준화 기구(ISO)

[충청매일] 사업초창기의 제조업, IT 업종의 경우 새로운 제품을 개발하는 데 많은 인력과 시간을 소모하게 됩니다. 시장에서 매력적인 제품을 만들어서 많은 수요를 창출하고 기업의 매출을 증대시키는 것이 이제 막 사업을 시작한 CEO들의 꿈입니다. 그러다보니 사업초기에는 신제품을 만들기 위해 지속적인 투자가 들어갈 수 밖에 없고 당연히 이익이 안 나는 상황이 발생합니다.사업초기에는 이익이 별로 없거나 적자가 발생해 세금이 별로 나오지 않게 되다 보니 대표자분들은 세금에 크게 신경을 쓰지 않게 됩니다. 특히나 중소기업 대표님들은 여러

[충청매일] 스마트 폰을 비롯해 이동통신 시장을 선도하는 IT 강국이라는 타이틀 하에서 나날이 성장하고 있는 한국의 산업도 해외 특허권자들과의 지식재산권(IP) 전쟁 속에서 험난한 사투를 벌이고 있는 중이라고 해도 과언이 아닐 것이다.이러한 선진국들의 지식재산권(IP)공세와 후발국들의 가파른 저가 정책 추격 속에서 우리기업들이 나아갈 방법과, 향후 우리경제가 개척할 미래 경제의 초석을 세우기 위한 가장 효과적인 R&D 추진방안으로서 필자는 IP-R&D에 의한 지식재산 전략에서 그 해결책을 찾을 수 있다고 본다.4차 산업 혁명의 패러

[충청매일 충청매일] 우리나라 경제성장률이 4년째 2%대에 머물 조짐이다. OECD에서는 향후 한국 경제가 1∼2% 내외의 저성장이 장기적으로 지속될 수 있다고 전망하고 있다. 예전에는 지금 좀 힘들어도 좋아질 때가 올 것이라고 위안하며 허리띠 졸라 매고 견디자 했는데 이제는 저성장이 일상이 돼 버린 시대에 접어든 것이다. 그렇다면 성장은 더디고 경쟁은 극한으로 치닫는 경제 현실에서 자본은 취약하고 경기변동에 특히 영향을 많이 받는 중소기업들은 앞으로 어떻게 생존해 나가야 할 것인가?기업은 생존하기 위해서 이익을 창출해야만 한다.

이익잉여금은 자본의 구성요소 중 하나로, 법정 납입자본을 초과한 잉여금 으로 매년 결산시 당기순이익은 이익잉여금을 증가 시키고 당기순손실은 이익잉여금을 감소시킨다. 다시 말하면 이러한 결산과정에서 기업의 최초 설립 이후 발생한 이익의 누적액에서 자본전입이나 배당 등으로 처분되지 아니한 것을 말한다.일반인들은 이익잉여금(사내유보금)을 회사가 쌓아 둔 현금성의 지표처럼 생각하고 이러한 인식에 기대어 이익잉여금이 많으면 기업이 폭리를 취하거나 투자를 하지 않아서 그런 것처럼 호도하는 분위기도 있다.그러나 이익잉여금은 기업의 수익성, 투자

지난번 칼럼에서는 기족친화 인증의 개념, 목적, 기대효과 및 인증 주관기관과 비용 등을 언급했기에 이번에는 중소기업 입장에서 본 인증을 취득하려고할 경우 어떻게 쉽게 접근해야하는지를 인증심사원 입장에서 전해드리고자 한다. 우선 인증을 취득하기 위해 제일 먼저 해야 할 것은 본 인증에서 요구하고 있는 법규준수 13가지 사항을 문서화해야 하는데 물론 최근에 변경된 법규사항들을 잘 확인하여 작성해야 한다. 그리고 본 인증에 합격하기 위해서는 중소기업의 경우 115점 만점에 60점 이상이면 된다. 여기에 가산점이 많이 있으니까 인증은 더욱

한국경제가 고군분투하고 있습니다. 정부는 올해 3.0% 경제성장률에서 지난 8월 2.9%로 목표치를 하향 조정 했습니다. 글로벌 및 유럽의 재정위기에 따른 경기침체로 인해 수출로 먹고 사는 우리 경제로써는 세계경제의 불황에 직접적인 타격을 받을 수밖에 없기 때문이다.중소기업의 잘못된 경영 습성은 정부지원사업에 지원하는 자세에서도 읽을 수 있다. 대다수 중소기업들의 경우 자금력이 부족하기 때문에 연구개발 등에 많은 투자를 할 수 없고, 때문에 정부 지원금은 중소기업에겐 가뭄에 단비와도 같은 것이다. 물론 이러한 정부지원 사업체로 선정

우리나라 근로자의 연간 근로시간은 2016년 기준 2천52시간으로 OECD국가 중 멕시코 다음으로 장시간 노동에 노출되고 있었다. 이러한 노동환경이 올해 7월 1일부터 단계적으로 근로시간 주52시간으로 단축됨으로써 일가정 양립의 새로운 패러다임의 전환의 시대를 맞이 했다. 이것은 소위 ‘워라밸(WORK, LIFE, BALANCE의 준말임)’이라는 신조어를 만들어냈다.이와같은 근로기준법 개정을 통한 근로시간 단축법안은 장시간 노동으로 인한 높은 자살율, 최하위권인 국민행복지수, 낮은 노동생산성, 산업재해 등을 개선하기 위한 것이다.

‘넥스트 차이나’로 요즘 불리 우는 나라가 있다. 바로 베트남이다. 베트남은 인구 약 1억의 최근 떠오르는 신흥시장이자 매년 GDP 약 6%씩 성장하고 있는 경제성장국이다. 최근 보고된 자료에 의하면 올해 상반기 한국의 베트남 직접투자액은 약 19억7000만 달러로 지난해 전체 투자액(19억5000만 달러)을 상회하고 있으며, 더욱이 처음으로 한국의 중국 투자규모를 넘어서고 있는 우리나라의 투자 1위 국가이다.2014년까지만 해도 베트남은 우리나라의 6위 수출 대상국이었지만, 이후 일본과 싱가포르, 홍콩을 차례로 추월하며 지난해에는

자신을 믿지 않고 세상을 살아가는 사람은 없다. 살아 있음도 사실은 자신을 믿기 위한 노력이다. 성장이란 것도 결국 자신의 힘을 발견하고 키워가는 일이다. 그래서 나만의 분야를 찾는 일은 세상과의 싸움이기 이전에 자기와의 싸움이다. 어떤 일을 함으로써 만나게 되는 환경은 내가 어찌할 수 없을 때가 많다. 결국 자신과의 싸움이 성패를 결정한다.어떤 어려움이 있더라도 스스로를 믿으면서 계속 나아가야 한다. 그래서 내게 맞는 삶의 엔진을 나의 삶에 장착해야 한다. 수렁에 빠질 수 있고 돌에 채일 수 있고 엎어지고 깨질 수 있겠지만 어린

산업혁명의 발전단계를 보면 18세기 영국에서의 증기기관을 이용한 1차산업혁명, 20세기 미국의 포드자동차처럼 표준화를 통한 대량생산을 체제를 구축한 2차산업혁명, 인터넷에 기반한 정보화 및 자동화 생산시스템을 활용한 3차산업혁명 그리고 독일의 인더스트리 4.0에 기반한 4차산업혁명으로 구분할 수 있다.이러한 발전과정에서 4차산업혁명의 핵심으로 스마트팩토리가 많은 관심을 받고 있는 상황이다.독일의 인공지능연구소(DFKI)에서는 스마트팩토리를 ‘스마트 사물인터넷(IOT)기술을 기반으로 공장안의 모든 요소가 유기적으로 연결되어 지능적으로

재고자산을 잘 관리하는 기업은 생존할 수 있고 더 많은 기회를 찾을 수 있다. 재고자산은 미래 가치 변화를 추적할 수 있는 지표로 사용될 수 있다. 제조업은 재고자산 관리가 매우 중요하며, 특히 의류산업은 재고 관리에 따라 기업의 흥망성쇠를 가르기도 한다. 일부 문제의 경영진은 재고자산을 조작하는 회계 부정을 저지르기도 한다. 따라서 재고자산에 대한 평가는 신중할 필요성이 있다.제품의 유행이나 기술이 바뀌거나, 품질이나 브랜드 이미지가 부족할 때, 혹은 타사 대비 가격경쟁력이 부족할 때 재고자산은 팔리지 않고 쌓이기 시작한다. 제품

수명이 길어진 다단계 삶(교육, 고용, 퇴직 단계가 인생에서 여러 번 나타나는 것)을 잘 보내기 위해서는 어떻게 해야 할까. 경제적 자산과 함께 과도기를 유연하게 감당할 수 있는 지식, 기술, 인간관계, 건강 등 무형 자산이 중요하다. 즉 조직과 개인의 생산성이 무엇보다 중요한 시대다. 아마존이나 구글처럼 혁신적인 비즈니스 모델을 창출하지 못하는 이유는 생산성에 대한 의식이 매우 낮고, 반복되는 업무를 단시간에 끝내기 위한 어떠한 노력도 하지 않기 때문이다. 즉 생산성 중심의 업무 방식을 가졌는가하는 문제다. 세계적인 혁신 기업들은

여성가족부에서 주관하고 있는 가족친화 인증은 공공기관이나 기업에 근무하는 근로자가 일에 집중하도록 하여 생산성과 경쟁력을 강화하고 가족친화 우수기업 홍보로 기업이미지가 향상되며, 출산율 제고, 고용안정 등으로 국가경제발전에 기여하고, 가족친화경영 확산을 통한 근로자와 가족구성원의 삶의 질 향상에 그 목적을 두고 본 인증지원사업이 진행 중이다.가족친화 인증이란 가족친화제도를 모범적으로 운용하는 기업 및 공공기관에 대해 일정한 심사를 통하여 인증을 부여하는 제도로서 2016년부터 시작된 사업으로 국내 공공기관과 산하단체들은 이미 모든