스마트공장이란 제품의 기획, 설계, 생산, 제조, 공정, 유통, 판매 등의 전 과정을 ICT 기술로 통합하여 최소비용과 최소시간으로 고객 맞춤형 제품을 생산하는 공장으로 생산성 향상, 에너지 절감, 품질향상, 인간 중심의 작업환경을 구현하고 최적비용과 시간으로 고객 맞춤형 제품을 생산하는 공장을 말한다. 우리나라도 2014년 제조업혁신 3.0 및 스마트공장 확산 추진계획에 따라 중소 중견기업을 대상으로 많은 정부 지원사업을 추진 중이며, 정부 지원사업으로 2022년까지 중소기업 스마트공장 3만개 구축, 스마트산업단지 10만개 조성,

[충청매일] 최근 경제는 물질기반경제에서 지식기반경제로 급속하게 변화하고 있으며 기술·지식 등 무형자산이 기업경쟁력의 중요한 요소로 부상 함에 따라 기술금융의 역할이 한층 중요시 되고 있다. 따라서 기업의 자금조달 방식도 대출 등 간접조달에서 주식, 회사채 등 직접조달로 다변화하고 있는 상황이다.이러한 무형자산의 역할 강화와 금융시장 환경의 변화로 기술금융의 필요성이 증대되고 있으나, 기술금융이 가지고 있는 고유한 특성 및 한계점으로 인해 기술금융 시장의 기능이 제대로 작동하지 못하는 문제점이 발생하고 있어 이에대한 문제점과 방향성

[충청매일] 우리는 지금 일제 강점기의 치욕을 회복하기 위하여 고군분투를 하고 있다.일제침략기 일본의 강제징용 대한 인건비를 지금에 와서 법적으로 받을 권리가 있느냐 없느냐의 문제도 중요 하지만 한편으로는 우리의 자존심 회복이 필요한 것이다. 이렇듯 이제는 ‘설’의 명칭에서도 우리의 자존심을 찾아야 하겠다.한 사회의 공동체를 하나로 묶어주는 것 중에는 그 공동체가 갖는 독특한 풍속이 있다. 공동체는 자신들의 풍속을 공유하면서 삶의 희노애락을 분출하기도 하고, 또한 강한 공동체 의식을 함양하여 한 사회를 건강하게 지탱하는 원동력이 되

[충청매일] 2018년 5월 30일 근속기간이 1년 미만자가 1개월 개근하였을 때 발생한 연차유급휴가를 1년 되는 시점 발생한 15개에서 제하고 지급하는 방안으로 근로기준법이 개정됐다.이에 고용노동부는 해당 법률에 대한 설명 자료를 배포하며 ‘1년 계약직’의 연차유급휴가 발생개수에 대하 11개 + 15개 총 26개가 발생한다고 설명했다.하지만 2018년 6월 아래와 같은 판례가 나오면서 “1년을 근무하고 퇴사한 근로자에게 연차유급휴가를 11개가 아닌 26개를 지급해야하는가?”에 대해 다툼이 발생하였고, 기업들도 계약기간이 1년인 근

최근 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(약칭 : 남녀고용평등법)이 개정돼 2019년 10월 1일부터 순차적으로 시행되고 있다.남녀고용평등법은 대한민국헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등과 일가정 양립을 지원하기 위한 법으로, 최근 법률 개정 또한 일·가정 양립 지원, 여성의 경력단절 예방, 맞벌이 근로자의 양육부담 경감, 남성의 육아 참여에 대한 사회적 분위기 조성을 위해 개정돼순차적으로 시행되고 있다.▶ 배우자 출산휴가 확대 및 급여지급배우자 출

[충청매일] 여기 한 아이가 있었다. 그는 다섯 살 때 걸린 악성 세균 간염으로 인해 사지를 절단해야 했다. 그리고 그는 꿈을 꿨다. ‘레슬링 선수’였다. 팔다리가 없는 악조건에서도 그는 포기하지 않고 마침내 레슬러가 되었다. 그리고 학교 대표로 참가한 경기에서 41승 2패의 놀라운 성적을 거뒀다. 뿐만 아니라 오하이오주 대표를 뽑는 경기에서 8강까지 진출했다. 그의 이름은 작은 영웅 ‘더스틴 카터’이다. 왜 이런 이야기가 우리를 감동시키는 것일까? 결론부터 말씀드리면 더스틴 카터와 우리의 삶이 다른점은 다음의 이유가 있기 때문이다

[충청매일] 기업회생절차의 의의는 채무 초과 상태나 매출감소 등 재정악화로 변제자력이 부족해 채무 원리금을 변제하지 못하는 채무자에 대해, 재산을 동결하고 채권자들의 강제집행을 금지, 중지한 후에 법원의 회생절차에서 채무자의 사업계속을 전제로 한 계속기업가치 범위내에서, 회생기간 동안 채무를 분할 변제함으로써 채무자가 회생할 수 있도록 집단적으로 채권, 채무관계를 조정하는 절차를 말한다.1997년 당시는 법정관리를 신청하면 회사정리법에 의한 “회사정리절차”와 화의법에 의한 “화의절차”로 이원화 돼 있었다. 법정관리 신청은 회사 경영

[충청매일] 2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘을 금지하는 내용의 근로기준법이 신설 시행됩니다. 직장내 괴롭힘이라는 것은 “사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위”를 말합니다.오랜기간 동안 많은 업체를 상담한 결과, 노낀 점이 있습니다. 근로자들이 이직하는 이유는 임금수준이나 업무 적합성이 그 원인이 되는 경우도 있지만 뜻밖에도 직원들과의 인간관계, 사업주나 직장 상사와의 인간관계에서 기인하는 경우가

[충청매일] 우리나라는 항상 OECD 국가 중 연간 근로시간이 가장 긴 나라로 이름을 올려왔고 1년에 2천시간 이상을 근무하는 최장근로 국가 중 하나로 알려져 왔다. 긴 근로시간이 준 긍정적인 면으로는 눈부신 경제성장이 있지만 그 이면에는 산업재해 등의 부작용을 겪어 온 것이 사실이며, 이에 대해 근로시간 단축에 대한 사회적인 공감대가 형성돼 왔다.2017년 근로기준법 개정 등을 통해 대대적인 근로시간의 단축이 추진돼 2018년 7월 1일 상시근로자 300인 이상 사업장을 시작으로 주간 근무시간을 연장근로, 휴일근로 포함 주간 52

[충청매일] 현대인들은 맛과 서비스에 매우 민감하다. 1인 국민소득이 3만달러을 넘어서면서, 맛을 통한 삶의 질 향상에 관심이 높아졌다. 맛과 음식에 대한 관심은 이제 관심에서만 그치는 것이 아니라 미국, 프랑스, 이탈리아의 경우처럼 문화로까지 형성돼, K-food라는 명칭으로 해외에 소개되고 있다.음식 자체가 소비의 주축산업으로 확고히 자리 매김 한 것이다. 이제 이런 현상은 제일 먼저 매스컴에서 확인 할 수 있다.TV화면속의 스타쉐프는 새로운 요리를 선보이며 시청자를 유혹하고, 시청자들은 해당 프로그램에 높은 시청률로 화답하며

[충청매일] 연찬호 충북지방중소벤처기업청 비즈니스지원단 상담위원기업의 경쟁요소는 가격, 품질, 납기 및 유연성 등인데 그 중 품질을 가장 중요시 하는 이유는 다른 기업과의 경쟁에서 품질우위를 점할 수 있고, 수출기업의 경우 비관세장벽을 위해, 수익성 제고 및 제품책임제도(PL)의 수호를 위해 그리고 궁극적으로는 고객만족 또는 고객을 감동 시킬 수 있기 때문이다.한국산업규격(KS)에서 품질은 제품 또는 서비스가 사용목적을 만족시키고 있는지의 여부를 결정하기 위해 평가대상이 되는 고유의 성질 또는 성능의 전체, 국제표준화 기구(ISO)

[충청매일] 사업초창기의 제조업, IT 업종의 경우 새로운 제품을 개발하는 데 많은 인력과 시간을 소모하게 됩니다. 시장에서 매력적인 제품을 만들어서 많은 수요를 창출하고 기업의 매출을 증대시키는 것이 이제 막 사업을 시작한 CEO들의 꿈입니다. 그러다보니 사업초기에는 신제품을 만들기 위해 지속적인 투자가 들어갈 수 밖에 없고 당연히 이익이 안 나는 상황이 발생합니다.사업초기에는 이익이 별로 없거나 적자가 발생해 세금이 별로 나오지 않게 되다 보니 대표자분들은 세금에 크게 신경을 쓰지 않게 됩니다. 특히나 중소기업 대표님들은 여러

[충청매일] 스마트 폰을 비롯해 이동통신 시장을 선도하는 IT 강국이라는 타이틀 하에서 나날이 성장하고 있는 한국의 산업도 해외 특허권자들과의 지식재산권(IP) 전쟁 속에서 험난한 사투를 벌이고 있는 중이라고 해도 과언이 아닐 것이다.이러한 선진국들의 지식재산권(IP)공세와 후발국들의 가파른 저가 정책 추격 속에서 우리기업들이 나아갈 방법과, 향후 우리경제가 개척할 미래 경제의 초석을 세우기 위한 가장 효과적인 R&D 추진방안으로서 필자는 IP-R&D에 의한 지식재산 전략에서 그 해결책을 찾을 수 있다고 본다.4차 산업 혁명의 패러

[충청매일 충청매일] 우리나라 경제성장률이 4년째 2%대에 머물 조짐이다. OECD에서는 향후 한국 경제가 1∼2% 내외의 저성장이 장기적으로 지속될 수 있다고 전망하고 있다. 예전에는 지금 좀 힘들어도 좋아질 때가 올 것이라고 위안하며 허리띠 졸라 매고 견디자 했는데 이제는 저성장이 일상이 돼 버린 시대에 접어든 것이다. 그렇다면 성장은 더디고 경쟁은 극한으로 치닫는 경제 현실에서 자본은 취약하고 경기변동에 특히 영향을 많이 받는 중소기업들은 앞으로 어떻게 생존해 나가야 할 것인가?기업은 생존하기 위해서 이익을 창출해야만 한다.

이익잉여금은 자본의 구성요소 중 하나로, 법정 납입자본을 초과한 잉여금 으로 매년 결산시 당기순이익은 이익잉여금을 증가 시키고 당기순손실은 이익잉여금을 감소시킨다. 다시 말하면 이러한 결산과정에서 기업의 최초 설립 이후 발생한 이익의 누적액에서 자본전입이나 배당 등으로 처분되지 아니한 것을 말한다.일반인들은 이익잉여금(사내유보금)을 회사가 쌓아 둔 현금성의 지표처럼 생각하고 이러한 인식에 기대어 이익잉여금이 많으면 기업이 폭리를 취하거나 투자를 하지 않아서 그런 것처럼 호도하는 분위기도 있다.그러나 이익잉여금은 기업의 수익성, 투자

지난번 칼럼에서는 기족친화 인증의 개념, 목적, 기대효과 및 인증 주관기관과 비용 등을 언급했기에 이번에는 중소기업 입장에서 본 인증을 취득하려고할 경우 어떻게 쉽게 접근해야하는지를 인증심사원 입장에서 전해드리고자 한다. 우선 인증을 취득하기 위해 제일 먼저 해야 할 것은 본 인증에서 요구하고 있는 법규준수 13가지 사항을 문서화해야 하는데 물론 최근에 변경된 법규사항들을 잘 확인하여 작성해야 한다. 그리고 본 인증에 합격하기 위해서는 중소기업의 경우 115점 만점에 60점 이상이면 된다. 여기에 가산점이 많이 있으니까 인증은 더욱

한국경제가 고군분투하고 있습니다. 정부는 올해 3.0% 경제성장률에서 지난 8월 2.9%로 목표치를 하향 조정 했습니다. 글로벌 및 유럽의 재정위기에 따른 경기침체로 인해 수출로 먹고 사는 우리 경제로써는 세계경제의 불황에 직접적인 타격을 받을 수밖에 없기 때문이다.중소기업의 잘못된 경영 습성은 정부지원사업에 지원하는 자세에서도 읽을 수 있다. 대다수 중소기업들의 경우 자금력이 부족하기 때문에 연구개발 등에 많은 투자를 할 수 없고, 때문에 정부 지원금은 중소기업에겐 가뭄에 단비와도 같은 것이다. 물론 이러한 정부지원 사업체로 선정

우리나라 근로자의 연간 근로시간은 2016년 기준 2천52시간으로 OECD국가 중 멕시코 다음으로 장시간 노동에 노출되고 있었다. 이러한 노동환경이 올해 7월 1일부터 단계적으로 근로시간 주52시간으로 단축됨으로써 일가정 양립의 새로운 패러다임의 전환의 시대를 맞이 했다. 이것은 소위 ‘워라밸(WORK, LIFE, BALANCE의 준말임)’이라는 신조어를 만들어냈다.이와같은 근로기준법 개정을 통한 근로시간 단축법안은 장시간 노동으로 인한 높은 자살율, 최하위권인 국민행복지수, 낮은 노동생산성, 산업재해 등을 개선하기 위한 것이다.

‘넥스트 차이나’로 요즘 불리 우는 나라가 있다. 바로 베트남이다. 베트남은 인구 약 1억의 최근 떠오르는 신흥시장이자 매년 GDP 약 6%씩 성장하고 있는 경제성장국이다. 최근 보고된 자료에 의하면 올해 상반기 한국의 베트남 직접투자액은 약 19억7000만 달러로 지난해 전체 투자액(19억5000만 달러)을 상회하고 있으며, 더욱이 처음으로 한국의 중국 투자규모를 넘어서고 있는 우리나라의 투자 1위 국가이다.2014년까지만 해도 베트남은 우리나라의 6위 수출 대상국이었지만, 이후 일본과 싱가포르, 홍콩을 차례로 추월하며 지난해에는

자신을 믿지 않고 세상을 살아가는 사람은 없다. 살아 있음도 사실은 자신을 믿기 위한 노력이다. 성장이란 것도 결국 자신의 힘을 발견하고 키워가는 일이다. 그래서 나만의 분야를 찾는 일은 세상과의 싸움이기 이전에 자기와의 싸움이다. 어떤 일을 함으로써 만나게 되는 환경은 내가 어찌할 수 없을 때가 많다. 결국 자신과의 싸움이 성패를 결정한다.어떤 어려움이 있더라도 스스로를 믿으면서 계속 나아가야 한다. 그래서 내게 맞는 삶의 엔진을 나의 삶에 장착해야 한다. 수렁에 빠질 수 있고 돌에 채일 수 있고 엎어지고 깨질 수 있겠지만 어린